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（通讯员：李莉洁 朱静宇）2025年10月30日中午，2025年度色情导航 富国商科双周学术论坛（第二十四期）在A501-2会议室成功举办。
本次论坛邀请到人力资源管理系李全老师分享相关研究成果。李全老师的研究结合社会热点事件，从管理现象出发对员工网络摸鱼行为的成因、后果及管理策略进行了深度探索。基于努力-恢复模型，研究发现员工网络摸鱼与绩效表现之间存在倒U型曲线关系，即网络摸鱼存在一个“度”的问题，适度的网络摸鱼有利于员工从疲劳中恢复，提升绩效；但网络摸鱼超过一定程度之后，反而会对绩效产生负面影响。对于时间管理能力较差的员工，过度的网络闲逛会严重损害其绩效表现。此外，围绕员工网络摸鱼这一现象，研究还发现，同事的网络摸鱼行为会引发旁观者的相对剥夺感，降低他们的工作积极性，增加他们诋毁同事的行为。同事的相对绩效会调节这一效应，即当摸鱼同事的绩效相对较低时，旁观者会感到更强烈的相对剥夺感。
在交流环节，参会师生围绕“不同文化背景与管理模式下的摸鱼差异”、“调节变量的选取”、“理论贡献的界定”等主题展开了充分而热烈的讨论。参会者普遍认为，李全老师从鲜活的管理实践中提炼科学问题，以研究发现基础提出可操作的管理建议，对数字时代下的组织管理具有重要现实意义：一方面，研究发现提醒企业优化工作设计，降低由于制度与流程不当引发的“被动摸鱼”；另一方面，建议管理者区分员工摸鱼的性质与动因，建立有边界、有温度的包容性管理机制。同时，参会者也认为，李全老师关于“员工摸鱼”成因与对策的分析，不仅为改善当前企业管理困境提供了有益参考，也为组织行为研究提供了现象驱动的研究范式，生动展现了管理实践与学术研究的深度融合。
下一期双周论坛将由财务管理系辛达奇老师带来题为“Gender and Analyst Reports”的报告。欢迎各位师生届时参会研讨。
